Pequenas empresas pararam, grandes não! Nexa emite nota informando como está agindo com a crise do Covid-19

A Nexa informa que vem tomando uma série de medidas de precaução em relação ao coronavírus. Foi formado um comitê corporativo para gerir os procedimentos preventivos em todas as nossas operações e escritórios no Brasil e exterior, com a implantação de iniciativas como a ampliação do home office para áreas administrativas, cancelamento de viagens, restrição de visitantes, terceiros, medidas de higiene, entre outras.
Em Vazante e nas demais unidades operacionais da Nexa, foi criado um comitê local para garantir o cumprimento de um plano de ação em diversas frentes, sempre priorizando a segurança e o bem-estar dos nossos empregados e comunidades vizinhas. Além disso, estamos monitorando constantemente o estado de saúde de nossas pessoas, com assistência médica 24 horas por dia nas unidades, em adição às medidas de higiene já realizadas.
Além das ações já mencionadas, implantamos medidas preventivas adicionais em nossa unidade de Vazante:

• Aglomerações:

1. Implementação de política de home office para funções administrativas e liberação de gestantes, estagiários e maiores e 60 anos;
2. Proibição de recebimento de visitas as unidades;
3. Avaliação da medicina do trabalho de casos de situação de risco e definição de isolamento social;
4. Revisão de projetos que poderiam ser postergados para o segundo semestre e mobilizações não essenciais canceladas;
5. Avaliação de férias compulsórias quando aplicável;
6. Cancelamento de treinamentos e reuniões com grande número de pessoas;
7. Realização de reuniões de rotina via videoconferência.

• Portaria:

1. Intensificação da higienização das pessoas na entrada da unidade e dos condutores de veículos;
2. Capacitação dos empregados das portarias sobre como proceder sobre o tema;
3. Disponibilização de máscaras para os empregados das portarias;
4. Redução de fluxo na entrada na portaria (definição de atendimento limitado a duas pessoas);
5. Utilização do formulário de triagem a partir dos empregados das portarias.

• Transporte:

1. Intensificação da higienização das pessoas na entrada e saída dos ônibus de empregados próprios e de trabalhadores de empresas parceiras;
2. Realização de treinamentos com motoristas para solicitar que todos façam uso do álcool em gel ao entrar e sair dos veículos;
3. Intensificação da rotina de limpeza interna dos veículos antes e pós uso dos ônibus a cada viagem;
4. Intensificação da rotina de limpeza dos táxis e carros prestadores de serviço antes e após uso e disponibilizado álcool para higienização das mãos;
5. Intensificação da limpeza dos filtros do ar condicionado e dos bancos;
6. Retirada da trava de abertura das janelas dos ônibus durante o trajeto;
7. Limitação de transporte de empegados no ônibus do subsolo a 8 pessoas.

• Restaurante:

1. Disponibilização de álcool em gel para as bancadas e entrada;
2. Fornecimento de kit lanche em substituição ao café da manhã, para os empregados em horário administrativo, evitando aglomeração de pessoas no horário de pico do local;
3. Limitação do número de empregados nos refeitórios através da criação de escala por área;
4. Redução do número de mesas e cadeiras, possibilitando o distanciamento (1,5m) entre os empregados e mesas;
5. Limitação do número de empregados no refeitório;
6. Substituição constante dos talheres de servir e higienização a cada intervalo de fornecimento da refeição e fornecimento de luvas na entrada para a mão dominante;
7. Talheres individuais em saquinhos selados e embalados com o guardanapo;
8. Intensificação da rotina de limpeza;
   Orientação com a equipe do refeitório para conscientização dos empregados a não conversar ou usar os celulares ao servir a comida, bem como lavar as mãos;

• Ambulatório:

1. Sala isolada para o atendimento;
2. Capacitação de todos os empregados sobre o tema e procedimentos a serem adotados;
3. Intensificação da limpeza e disponibilização de álcool para higienização em todos os ambientes do ambulatório;
4. Disponibilização de um veículo exclusivo/ambulância para eventual transporte de pessoas que forem triadas;
5. Procedimento criado para o atendimento a um eventual trabalhador com sintomas;
6. Aquisição de termômetros de aproximação para iniciar a triagem com medição de temperatura;
7. Reunião com a secretaria municipal de saúde para estabelecer controles em comum, um canal de comunicação sobre o tema e parceria durante esse momento.
   • Campanha educativa
8. Roteiro Face a Face para orientação da liderança sobre temas preventivos e ações de contingência da empresa;
9. Campanha de conscientização e prevenção – on line e off line (email, workplace, wattsApp etc);
10. Ambientação das áreas e espaços comuns com informativos;
11. Reforço de iniciativas de empresas parceiras, como disk informações da Unimed;
12. Divulgação constante com atualização de avanço e status do cenário.
    Vale destacar que os profissionais que atuam em nossa unidade ambulatorial estão preparados para realizar os primeiros atendimentos de forma segura e fazer as avaliações e encaminhamentos necessários.

Agradecemos a sua atenção e estamos à disposição para esclarecimentos, caso necessário.